Коллектив каслинского швейного цеха ждёт в свои ряды новых коллег
Швейная фабрика под нынешним названием «Аристокрафт» начала свою работу с открытия первого цеха в Каслях.
Это было амбициозное начало большого и нужного дела, в котором за 16 лет нашли и проявили себя десятки людей – от учредителей и владельцев, до рядовых сотрудников предприятия.
– С самого начала швей было шестеро, – рассказывает заведующая производством каслинского швейного цеха «Аристокрафта» Вера Байгужина. – Эти женщины и есть – костяк нашей фабрики. Троих – Любовь Михайловну Веретенникову, Людмилу Николаевну Зубареву и Светлану Сирапионовну Пережогину – мы не так давно проводили на пенсию. Коллектив у нас хороший, дружный, потому ушли наши старшие коллеги только, когда им перевалило за 60 лет, и самим захотелось на отдых. А трое из «первого набора» – Ирина Шебалина, Наталья Федюнина и я – работаем.
Теперь у «Аристокрафта», помимо каслинского цеха, открыты на Урале ещё три собственных производственных площадки – в городах Ирбите, Туринске и Тавде. Предприятие развивается: обновляется и пополняется номенклатура швейного оборудования, растёт число сотрудников.
Сегодня далеко не все швейные фабрики могут похвалиться столь современными швейными машинами, среди которых имеются просто уникальные для России агрегаты. К примеру, есть швейная машина, которая не только пришивает, но и сама подаёт пуговицы – швея, при этом, только передвигает изделие.
Машины постоянно меняются на новые – это фактически, электронное швейное оборудование. Многие операции уже не требуют участия человека. Например, при подъёме лапки, швейная машина сама обрезает верхнюю и нижнюю нити. «Закрепку» в начале и конце шва можно сделать, всего лишь нажав соответствующую кнопку, и машина выполнит эту операцию в автоматическом режиме.
То, что коллектив каслинского «Аристокрафта» гордится своим предприятием, чувствуется сразу, как только сотрудницы начинают рассказывать о своей работе на фабрике.
– Я работаю здесь с самого первого дня и уходить не собираюсь – нравится мне тут, – убеждённо говорит заведующая производством каслинского швейного цеха предприятия Вера Байгужина. – Средняя зарплата у нас от 15 до 35 тысяч рублей на руки, зато вся она полностью «белая» и практически ежеквартально руководство нашу зарплату индексирует – обычно, на 5%. У нас полный соцпакет – все больничные, декретные, отпускные и прочие, гарантированные законом начисления, также «белые» и выплачиваются до копейки, а отчисления в Пенсионный фонд позволяют не бояться остаться на старости лет без пенсии.
Помимо соцпакета, есть ещё и собственная программа корпоративной поддержки сотрудников фабрики «Аристокрафт». Это материальная помощь по различным жизненным поводам и обстоятельствам. К дням рождения руководство выплачивает каждой своей сотруднице премию, а к юбилеям – дарит дорогостоящие подарки.
К учебному году детям сотрудников фабрика приобретает всю «канцелярию» – как школьникам, так и дошколятам. И, конечно, Новый год ребятня встречает с хорошими подарками – руководство присылает по интернету фото с описанием вложенных сладостей, а сотрудницы выбирают, какие закупить.
Продуманная политика дирекции «Аристокрафта» по отношению к своим работникам видна во всём – в условиях труда в цехах и техническом оснащении, в заработной плате и социальных вопросах.
Даже отпуск, в который швеи уходят одновременно всем коллективом, распределён по году очень удобно. Его семидневная зимняя часть является продолжением новогодних выходных. Таким образом, за 16-17 январских дней все успевают хорошо отдохнуть, так же, как и за три отпускных недели в летние месяцы.
Видимо, не в последнюю очередь, все эти корпоративные социальные плюсы и налаженный диалог между менеджментом фабрики и работниками, заставляет последних дорожить своей работой, а предприятию в целом, не сталкиваться с проблемой текучести кадров.
– Я с 2002 года работала на старой каслинской швейной фабрике. Ушла в декрет, а когда настало время выходить, предприятие уже закрывалось, – рассказывает швея-мотористка-универсал Юлия Бугаева. – На эту швейную фабрику я поступила в 2008 году. Узнала, что здесь объявили набор, пришла на собеседование, и меня приняли на работу. А коллектив оказался – так, все свои! С той же закрытой «швейки», – улыбается Юлия. – Работать мне здесь нравится. Я ведь, на швею училась, потому что профессию эту люблю.
Очень сильно переживала, когда старая фабрика закрывалась. Была такая тревожная неопределённость: что дальше делать, где работать? Многие наши девчонки даже ездили работать в Кыштым, в «зону», а когда «Аристокрафт» открылся, все мы сюда пришли и снова вместе собрались. Здесь – стабильность, заработок и развитие, конечно. Я уже не одну операцию выполняю, а практически всё могу. Теперь мы и дома шить себе можем – опыт и навыки позволяют.
Мы в какой-то степени программистами становимся, – весело смеётся швейный универсал Юлия Бугаева. – Сами задаём нашим современным машинам программы, и машина их выполняет – пришивает, например, вилькро (это у швейников так называется застёжка-«липучка»).
– Вообще, приятно работать на таком оборудовании. И коллектив здесь хороший, – поддерживает рассказ коллеги швея-мотористка Любовь Лебедева. – Я 12 лет тут работаю. Мы все сдружились, всё друг о друге знаем, делимся опытом – и профессиональным, и житейским. Это важно, когда тебе подскажут и научат, если чего не знаешь. Отношения, как в семье – и поспорим, и посмеёмся, но всё – по-доброму. Особое внимание у нас к новеньким, чтобы человек «приработался», не ушёл. Дал бы Бог здоровья, а работать тут можно с удовольствием долгие годы.
– Трижды в год – на наш профессиональный День лёгкой промышленности, на 8-е Марта и Новый год – дирекция фабрики оплачивает нам корпоративы, – продолжает рассказ коллег-швей завпроизводством Вера Байгужина. – Ещё нам дополнительно оплачивают различные поездки на отдых. Мы много, где побывали за счёт фабрики: в Екатеринбург ездили в театр, отдыхали в аквапарке «Лимпопо» и в тёплых искусственных бассейнах «Баден Бадена» в Еткульском районе, на турбазу «Ветерок» на сутки выезжали. Очень хорошо то, что на такой отдых можно выехать семьёй. Ну, и мы, конечно, когда необходимо поработать в субботу, тоже идём навстречу руководству. Тем более, что это всегда дополнительно оплачивается, так что, недовольных обычно нет.
Забота о коллективе, о каждом сотруднике – важнейшая составляющая нашего бизнеса в целом, – говорит директор «Аристокрафта» Денис Сергеев. – Ведь, кадры, по-прежнему, решают всё, а у нас большие планы. Наша организация занимается производством спецодежды уже 16 лет – это основная специализация всех наших производственных площадок. Но по заказу мы отшивали, например, постельное бельё и полотенца для Каслинских детских садов, шили школьную и спортивную форму, униформу.
Сейчас мы планируем расширять ассортимент производимой продукции, – продолжает делиться планами Денис Сергеевич. – Будем осваивать выпуск изделий из трикотажа и начинаем пошив одежды для детей: комбинезонов, курток, ветровок под брендом «Kraft&kids». Воплощать все наши производственные планы предстоит нам вместе: техническим сотрудникам, менеджменту и, конечно, нашим замечательным рукодельницам – швеям и закройщицам – и тем, кто уже у нас трудятся, и тем, кто придёт к нам на фабрику работать.
В Каслях в ближайшее время мы дополнительно будем набирать 10-12 швей и закройщицу. Конечно, нам нужны сотрудницы с опытом работы на швейных машинах, а работе на нашем современном оборудовании мы их обучим уже в процессе работы.
Сегодня молодое и перспективное швейное производство под названием «Аристокрафт» чувствует себя на рынке устойчиво – наработаны репутация и деловые связи с поставщиками и потребителями, есть надёжные партнёры по бизнесу и высокопрофессиональный коллектив, в который сегодня имеют возможность влиться ещё десяток сотрудниц.
Подробно об открывающихся вакансиях можно узнать по телефонам: +7(919)3375459 – завпроизводством, +7(982)7672777 – директор. Можно обратиться непосредственно на фабрику по адресу: г. Касли, ул. Советская, 68/2, 4-й этаж, к заведующей производством Вере Байгужиной.
Светлана ДМУХ
Загрузка...
Оставьте первый комментарий