В следующем созыве Госдумы партия планирует продолжить работу над изменениями трудового законодательства, чтобы дать дополнительные гарантии работникам и работодателям.
На протяжении пяти лет «Единая Россия» работала над законодательным изменением сферы трудовых отношений и социальных гарантий. Партия добилась того, чтобы система защиты прав работников стала более совершенной и отвечала требованиям времени.
В частности, речь идет об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровне не ниже прожиточного минимума. За это профсоюзное движение России боролось более 20 лет.
«Практически каждый год принималось решение о подтягивании МРОТ до прожиточного минимума. Впервые он был установлен на этом уровне в 2008 году по предложению Владимира Путина. Но экономический кризис поставил нас перед дилеммой: дальнейшее наращивание минимальной зарплаты могло обернуться ростом безработицы. Однако задачу, чтобы работающий человек не получал ниже прожиточного минимума, мы никогда не снимали с контроля. Она была отражена в программе 2016 года. В 2018-м такой закон был принят», — рассказал первый заместитель руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.
В конце 2020 года по инициативе партии Госдума приняла закон о новом порядке расчета МРОТ и прожиточного минимума в стране. Он обеспечивает рост минимального размера оплаты труда — выше прожиточного минимума и размера инфляции.
«Ранее «Единая Россия» установила, что пенсионеры не должны получать выплаты ниже прожиточного минимума. Законом мы в основном завершили важные шаги, чтобы обеспечить для всех граждан в нашей стране гарантированный минимальный доход. Сегодня постановка вопроса о нем является абсолютно правомерной. И сейчас, при обсуждении новой программы партии, она также активно обсуждается», — подчеркнул Андрей Исаев.
Не менее важный момент — совершенствование трудового законодательства, над которым работала «Единая Россия» в VII созыве Госдумы. Особенно актуальными изменения стали в период пандемии.
«В 2020 году при активном участии профсоюзов и работодателей — мы тут выступили как организаторы партнерства — были приняты поправки в Трудовой кодекс. Они детально прописали становящийся все более популярным удаленный дистанционный труд и его виды. Если по состоянию на 1 января 2020 года по этой главе Трудового кодекса работали всего 60 тысяч человек, то по экспертным оценкам к июлю 2020 года — около 6 миллионов. В короткие сроки были разработаны качественные поправки. Их поддержали объединения профсоюзов и работодателей», — сказал Андрей Исаев.
Изменения в Трудовой кодекс стали только первым шагом – после были приняты поправки «Единой России» в закон о занятости, которые позволяют подавать заявления на переподготовку, проходить собеседования, подтверждать подлинность своих документов онлайн на едином портале «Работа в России».
«Мы договорились, что на этом работа не будет прекращена. Будет подготовлен второй пакет поправок, который укрепит социальное партнерство между работодателями и профсоюзами. Это теперь отражено в Конституции РФ. Важно, что положение о прожиточном минимуме тоже закреплено в Конституции и реализовано на практике. Мы также планируем решить ряд проблем, которые возникают в связи с развитием трудовых отношений. Это тема ненормированного рабочего дня, срочных трудовых договоров, разграничения между наемными работниками и самозанятыми. Все найдет отражение в дальнейших шагах «Единой России», направленных на совершенствование трудовых отношений», — подчеркнул Андрей Исаев.
В числе реализованных инициатив «Единой России» — социальный контракт. Эта форма адресной государственной помощи помогает людям самостоятельно повысить свои доходы или выйти из сложной жизненной ситуации. Основная цель — дать человеку стимул к активным действиям, предоставив ему фактически стартовый капитал под целевое использование. Это не просто пособие по безработице, это — инструмент для получения доходов, чтобы гражданин «встал на ноги».
Не остались без внимания «Единой России» и жители сельских территорий. Для женщин, работающих в сельской местности, по инициативе «Единой России» сохранены нормы о сокращенной 36-часовой рабочей неделе при сохранении зарплаты и дополнительном выходном раз в месяц. Кроме того, для «сельских пенсионеров», как и настаивала партия, будут сохраняться повышенные на 25% выплаты, даже в случае их переезда в город.
Загрузка...
Оставьте первый комментарий